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01TECHNOLOGY
社員のキャリアアップ
丸彦渡辺建設では社員のキャリアアップのための教育制度が整備されています。 例えば施工管理職は実務スキルに応じて現場での役割が変わってきます。 技術面では現場でのOJTがメインですが、一方でコミュニケーション能力やリーダーシップなどのヒューマンスキルの向上も重要なことと考え、新入社員研修、 若手社員研修、中堅社員研修などのキャリアステップに応じた階層別研修を定期的に実施しております。グループワークやディスカッションを通じて、スキルアップと同時にチームワークの向上も図っています。
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02TECHNOLOGY
資格取得のサポート
一級建築士をはじめ、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士などの資格取得を会社を挙げてサポートします。 資格保有者へは資格手当の支給はもちろん、試験合格者への充実した奨励金交付制度を設けています。 また、学習支援体制の構築も進めており、資格学校に通うための学費の支援制度、さらには専門の講師を招いた『一級建築士講座』や『模擬試験』を社内で実施しております。 遠方などの理由で資格学校へ通えない社員にも配慮し、オンラインツールを導入するなど社員の学習環境を充実させています。
国家資格合格者 推移表
1級建築士
2級建築士
1級建築施工管理
2級建築施工管理
1級土木施工管理
2級土木施工管理
2017年度
2018年度
2019年度
2020年度
2021年度
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03TECHNOLOGY
社員満足の実現
各勤務地に社員寮がある他、確定拠出年金制度をはじめとする生涯支援などの福利厚生が充実しています。 さらに、職員組合が組織された北海道本社の建設会社としては数少ない企業であり、定期的に開催される労使協議会や労使交渉により、社員の労働環境の改善や労働時間短縮活動が継続的に行われています。 また、女性技術者の採用も増えており、女性が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでおります。
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社員寮 アルス札幌
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ママ社員座談会
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女性技術者活躍推進パトロール
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職場訪問
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社員寮 アルス札幌
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ママ社員座談会
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女性技術者活躍推進パトロール
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職場訪問
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RECRUIT
進化し続ける丸彦渡辺建設で
共に働いてくれる方を募集しています
